이주민의 견해
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이주민의 견해는 카타르와 다른 걸프 아랍 국가들의 인권, 취약성, 규제 개혁을 이해하는 데 기본이 됩니다.이 국가는 세계에서 이주민 비율이 가장 높은 부유한 국가 중 하나입니다(유엔(UN), 2021 ).이 나라가 2022년 FIFA(Federation Internationale de Football Association) 월드컵을 개최한 이래로 압수된 여권과 비자, 과밀한 생활 환경, 위험한 작업 환경, 부채 속박, 파기된 계약, 강제 노동, 성적 학대를 포함하여 이주 노동자 학대에 대한 광범위한 보고가 나왔습니다(앰네스티 인터내셔널, 2013 ; 휴먼라이츠워치(HRW) 2020a ).이러한 보고에도 불구하고 카타르는 최근 몇 년 동안 상당한 노동 개혁을 실시하여 단일 고용주에 대한 근로자 의존도를 줄이고, 출국 허가를 폐지하고, 이주자가 직장을 바꾸고 후원을 다른 고용주로 이전할 수 있도록 허용하고, 이 지역 최초의 최저 임금을 확립한 것은 주목할 만합니다(허버드 & 도노반, 2020 ).
글로벌 토론과 마찬가지로, 카타르의 외국인 근로자 대우에 대한 논쟁은 이주민들이 자신의 권리와 복지에 대해 어떻게 생각하는지 고려하지 않고 서구의 규범적 관점을 강조합니다. 근본적인 가정은 이주민들이 거짓 의식으로 고통받고, 삶의 질을 긍정적으로 평가하거나, 자신의 삶이 얼마나 나쁜지 모르기 때문에 해로운 상황에 처해 있다는 것입니다. 이러한 관점에서 그들은 불평등한 대우에 동의할 수 없는 피해자입니다. 실제로 그럴 수도 있습니다. 그럼에도 불구하고, 우리는 이주민 근로자들의 권리와 복지에 대한 주관적 경험을 이해하면 그들이 살고 일하는 객관적인 조건을 더 잘 이해하고 이주민 권리와 정의 문제에 대한 중요한 맥락을 제공하는 데 도움이 될 수 있다고 주장합니다. 우리는 세 가지 주요 질문을 합니다. 이주민 근로자들은 자신의 권리와 복지를 어떻게 보고 이해하며, 이러한 주관적 이해가 왜 중요한가요? 둘째, 노동 이주민의 권리와 복지에 대한 견해와 평가를 형성하는 데 가장 중요한(또는 가장 중요하지 않은) 요소는 무엇인가요? 셋째, 주관적 평가는 객관적인 복지 특성과 어떤 관련이 있나요?
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